Analista de Selección de Personal
Analista de Selección de Personal
Fecha de publicación: 31 de octubre de 2026 | Válida hasta: 15 de febrero de 2027
Empresa
CORPORATIVO ASOSA
Ubicación
Toluca, Estado de México
Tipo
Medio Tiempo
Categoría
Recursos humanos
Impulsa procesos de selección efectivos
En CORPORATIVO ASOSA colaboramos con empresas para identificar y atraer talento. Buscamos un Analista de Selección de Personal para llevar procesos de vacantes operativas y administrativas vinculadas a proyectos de clientes en Toluca.
Descripción del puesto
Como Analista de Selección de Personal, gestionarás procesos de reclutamiento de principio a fin: comprenderás los requerimientos del cliente, identificarás candidatos adecuados y mantendrás informadas a las partes sobre los avances y resultados.
Responsabilidades principales
- Levantar y aclarar perfiles con clientes, incluyendo experiencia, competencias y condiciones del puesto.
- Diseñar estrategias de búsqueda y publicar vacantes en los canales disponibles.
- Realizar entrevistas iniciales y evaluar la correspondencia entre perfil y requerimientos.
- Preparar informes de candidatos y presentar ternas a clientes con observaciones sustentadas.
- Coordinar referencias, documentación y comunicación durante el proceso de contratación.
- Dar seguimiento a candidatos seleccionados y registrar resultados para mejorar la cobertura.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o área relacionada, concluida o en etapa final.
- Experiencia en entrevistas, filtros curriculares o procesos de selección.
- Capacidad para organizar varias vacantes y priorizar según urgencia y perfil.
- Comunicación profesional, criterio de evaluación y manejo confidencial de información.
- Manejo de herramientas de oficina y hojas de cálculo para control de procesos.
- Disponibilidad de medio tiempo en Toluca, Estado de México.
Lo que ofrecemos
Salario
$9,000 – $12,000 MXN brutos mensuales
- Jornada de medio tiempo.
- Experiencia en reclutamiento para distintos perfiles y empresas.
- Desarrollo de habilidades de entrevista, evaluación y atención a clientes.
- Acompañamiento y retroalimentación del equipo de selección.