Coordinador de Desarrollo de Agentes

Impulsa el crecimiento de nuevos profesionales de seguros

En GRUPO MAURICIO VERA Y ASOCIADOS buscamos un Coordinador de Desarrollo de Agentes para fortalecer la incorporación, capacitación y evolución comercial de nuestro equipo de asesores. Esta posición combina coordinación, mentoring y seguimiento de objetivos para formar agentes capaces de brindar asesoría responsable en protección, ahorro y planeación patrimonial.

Tu rol en el equipo

• Coordinar el proceso de integración y acompañamiento inicial de nuevos agentes de seguros
• Planear y facilitar sesiones de capacitación sobre productos de protección, ahorro, educación y retiro
• Brindar mentoring a los agentes en prospección, detección de necesidades, presentación de soluciones y seguimiento comercial
• Dar seguimiento a indicadores de actividad, avance de prospectos y cumplimiento de objetivos del equipo
• Identificar necesidades de desarrollo y proponer planes de mejora para cada agente
• Promover buenas prácticas de servicio, comunicación clara y orientación responsable al cliente
• Colaborar con las áreas de operación y asesoría en el seguimiento de solicitudes, renovaciones y necesidades de servicio
• Detectar perfiles con potencial para asumir mayores responsabilidades comerciales y de liderazgo

Perfil que buscamos

• Experiencia en coordinación comercial, capacitación de ventas, asesoría de seguros o servicios financieros
• Experiencia acompañando, orientando o dando seguimiento a equipos de ventas
• Conocimiento funcional de seguros de vida, protección familiar, ahorro o planeación para el retiro
• Habilidad para impartir capacitación, ofrecer retroalimentación y motivar a distintos perfiles
• Organización para administrar actividades, objetivos y reportes de seguimiento
• Comunicación profesional, enfoque de servicio y capacidad para trabajar por metas
• Disponibilidad para trabajar en esquema híbrido con base en Toluca, Estado de México

Lo que te ofrecemos

• Salario base de $16,000 – $22,000 MXN brutos mensuales más incentivos sujetos a resultados
• Modalidad híbrida y participación en un equipo profesional de servicios de seguros
• Capacitación continua en soluciones de protección, ahorro y planeación financiera
• Espacio para desarrollar competencias de liderazgo comercial y formación de agentes
• Colaboración directa con equipos de asesoría, ventas y atención a clientes
• Proyección profesional dentro de una organización enfocada en el crecimiento de talento financiero

Contacto: [email protected]

Envía tu información profesional y una breve descripción de tu experiencia coordinando o capacitando equipos comerciales.
Nuestro equipo revisará tu postulación y te contactará para continuar el proceso.