Coordinador de Nómina

Información del puesto

EmpresaCORPORATIVO ASOSA

UbicaciónToluca, Estado de México

Tipo de empleo
Tiempo Completo

CategoríaRecursos humanos

Publicado26 de octubre de 2026

Válida hasta10 de febrero de 2027

Salario estimado
$18,000 – $24,000 MXN
brutos mensuales

Aplicar Ahora

Impulsa la gestión administrativa de nuestros clientes

CORPORATIVO ASOSA busca un Coordinador de Nómina para apoyar la administración de personal y los servicios de nómina y compensación que se ofrecen a empresas. La persona seleccionada será responsable de coordinar información, revisar incidencias y mantener una atención precisa y oportuna.

Responsabilidades principales

• Recopilar y revisar incidencias de asistencia, altas, bajas y movimientos de personal para los procesos de nómina.
• Coordinar la integración y actualización de expedientes de colaboradores asignados a proyectos de clientes.
• Dar seguimiento a cálculos, reportes y documentación relacionada con la administración de nómina.
• Atender consultas de clientes y colaboradores sobre información administrativa y fechas de proceso.
• Verificar que los datos recibidos sean completos y comunicar oportunamente diferencias o pendientes.
• Preparar reportes de control y mantener archivos organizados para facilitar auditorías y seguimiento.

Requisitos

• Experiencia en nómina, administración de personal, recursos humanos o control administrativo.
• Conocimiento práctico de incidencias, expedientes, movimientos de personal y reportes de nómina.
• Manejo de hojas de cálculo y herramientas de oficina para organizar y validar información.
• Alta atención al detalle y capacidad para trabajar con fechas de cierre y entregables.
• Habilidad para tratar información confidencial con responsabilidad y discreción.
• Comunicación efectiva y orientación al servicio de clientes internos y externos.
• Disponibilidad para trabajar tiempo completo en Toluca, Estado de México.

Lo que ofrecemos

• Compensación mensual estimada de $18,000 a $24,000 MXN brutos.
• Participación en servicios de administración de personal y nómina para empresas.
• Capacitación relacionada con procesos de recursos humanos, gestión documental y atención a clientes.
• Experiencia en una organización con más de 50 años en soluciones de talento y recursos humanos.
• Entorno profesional con interacción con equipos de reclutamiento, personal y servicio al cliente.